A qui envoyer son arrêt de travail en tant qu'infirmière libérale ?

Bien que, comme relaté dans les articles relatifs aux droits sociaux de l'infirmière libérale présents sur notre site internet, votre couverture sociale comporte des carences. Il est à noter cependant que celles-ci tendent partiellement à être estompées par certaines nouvelles améliorations, notamment concernant l'indemnisation de votre arrêt maladie en tant qu'infirmière libérale.

Désormais, si vous êtes infirmière libérale et que vous êtes en arrêt maladie, votre arrêt de travail devra être adressé à la Caisse Primaire d'Assurance dont vous dépendez. 

En effet, depuis le 1er juillet 2021, c'est la CPAM qui reçoit les arrêts de travail des infirmières libérales et qui se charge du versement des indemnités journalières à partir du 4ᵉ jour d'AT (3 jours de carences étant appliqués) et pour une durée maximale de 90 jours. 

Si l'AT devait perdurer au-delà de ces 90 jours, c'est la CARPIMKO qui prendra le relais et versera les indemnités journalières à l'infirmière libérale. 

Le montant des indemnités journalières versées par la CPAM correspondent à 50% des revenus annuels de l'assurée plafonnés à 3 PASS, soit pour un revenu supérieur ou égal à 3 PASS : 660€/mois pour un BNC de 1.000€/mois, 1.000€/mois pour un BNC de 2.000€/mois, 1.500€/mois pour un BNC de 3.000€/mois, 2.500€/mois pour un BNC à 5.000€/mois, 5.070€/mois pour un BNC de 10.140€/mois et +. 

Cette avancée est un réel PLUS. En revanche, on peut s'interroger quant au montant journalier alloué à l'infirmière libérale, surtout si son arrêt maladie devait durer. Les frais fixes professionnels comme personnels continuant à courir pendant cette période d'inactivité professionnelle, l'assurée pourra-t-elle continuer à faire face à ces frais fixes personnels comme professionnels sans que des difficultés financières apparaissent ? 

La souscription au plus tôt d'un contrat prévoyance peut permettre de compenser les pertes financières engendrées par un arrêt de travail de l'infirmière libérale enceinte ou malade ou encore pour un arrêt pathologique de l'infirmière libérale, mais à condition de l'avoir choisi avec le plus grand soin en amont. En effet, comme souligné dans l'article " La prévoyance pour infirmière libérale : comment bien choisir votre contrat prévoyance ? Découvrez les pièges à éviter ! ", il serait faux de croire que toutes les prévoyances se valent. Bon nombre de points cruciaux sont à vérifier et à anticiper avant de s'engager, sous peine d'aller au-devant de mauvaises surprises. 

Pour choisir une prévoyance pour infirmière libérale, il est crucial de comprendre les exclusions et restrictions des contrats, notamment pour les pathologies discales, psychiatriques et de grossesse. Préférez un contrat forfaitaire et vérifiez les délais de franchise, d’indemnisation et les barèmes d’invalidité. 

Pour vous permettre d'y voir plus clair, nous vous proposons une étude comparative personnalisée de prévoyance ainsi que les conseils avisés. L'analyse impartiale de CAPMEDICAL, courtier spécialisé en prévoyance pour infirmières libérales, vous permettra d'arrêter votre choix de façon éclairée. Pour ce faire, nous consulter.